Splice-station-sidebar-header
No-podcasts
Ad
 
02
Jul
2011
74:08 mins
Episode: Harris Computer – Les entretiens d’évaluation qui soulignent ce qui est vraiment important 
CareerJoy Conversations -Canada's Career Coaching | 222 Episodes
Liked it:
---
<p><span class="Apple-style-span">Selon une &eacute;tude dirig&eacute;e par le &laquo; Society for Human Resource Management &raquo;, plus de 90% de gestionnaires trouvent que c&rsquo;est un v&eacute;ritable d&eacute;fi d&rsquo;administrer les entretiens d&rsquo;&eacute;valuation qui sont &agrave; la fois honn&ecirc;tes, utiles et motivants.&nbsp;<br /><br />Malgr&eacute; le potentiel de stress, c&rsquo;est entendu que les employ&eacute;s d&eacute;sirent des retours positifs quant &agrave; leur performance de travail.&nbsp;&nbsp;Admettons-le, comme gestionnaire, le processus d&rsquo;&eacute;valuer nos employ&eacute;s est souvent stressant.&nbsp;&nbsp;Bien que le temps des gestionnaires est tr&egrave;s pris, on reconnait encore l&rsquo;importance et le besoin de prendre le temps de recontrer les employ&eacute;s...&nbsp;&nbsp;Mais... comment peut-on apprendre de cette experience?&nbsp;&nbsp;Comment peut-on bien diriger un entretien d&rsquo;&eacute;valuation?&nbsp;&nbsp;Ce n&rsquo;est pas seulement une question de remplir des formulaires, mais il s&rsquo;agit d&rsquo;une chance propice d&rsquo;aider et d&rsquo;encourager les employ&eacute;s et de discuter les points significatifs et les moyens dont ceux-ci peuvent s&rsquo;am&eacute;liorer.&nbsp;<br /><br />On apprendra :&nbsp;<br /><br />&bull; les trois cl&eacute;s pour administrer des entretiens d&rsquo;&eacute;valuation de fa&ccedil;on efficace&nbsp;<br />&bull; des m&eacute;thodes constructives &agrave; employer durant les conversations plus difficiles&nbsp;<br />&bull; la science qui explique l&rsquo;audition et le traitement de feedback&nbsp;<br />&bull; les quatre approches de communication et comment utiliser le meilleur style pour l&rsquo;employ&eacute;&nbsp;<br />&bull; comment s&rsquo;occuper des questions d&rsquo;augmentations de salaire&nbsp;<br />&bull; comment encourager une discussion port&eacute;e sur la carri&egrave;re &agrave; long terme&nbsp;<br />&bull; comment s&rsquo;assurer que l&rsquo;&eacute;volution professionnelle et le d&eacute;veloppement de carri&egrave;re soient les facteurs&nbsp;&nbsp;les plus importants, peu importe l&rsquo;&eacute;valuation&nbsp;<br />&bull; comment cr&eacute;er des plans d&rsquo;action et de transformer un entretien d&rsquo;&eacute;valuation en dialogue constructif de coaching&nbsp;<br /><br />Le but principal de ce s&eacute;minaire en ligne est de fournir des id&eacute;es directes et pratiques afin de bien utiliser les individus et l&rsquo;&eacute;quipe dont ils en font partie et de promouvoir leur d&eacute;veloppement.&nbsp;</span></p>
Link to this Episode
Promote this show on your site
Dailysplice_badge
 

 
Add Your Comment:
simple_captcha.jpg
(type the code from the image)
Please wait...